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不良反應專線 :0871-63620031┃不良反應郵箱 :snzycdr@scszmc.com
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一
、創辦宗旨
《新彩合網人》以公司的企業文化和發展理念為基礎,旨在建立和培養員工的社會公德
、職業道德及服務意識
,同時為加強員工與公司的溝通
,員工與員工間的溝通起到良好的平台作用
,以實現企業發展戰略及員工願景的高度統一
,建設和諧的企業工作氛圍
。
二
、刊物中心
為促使《新彩合網人》創辦規範化
,加強刊物管理
,特成立《新彩合網人》刊物中心
,成員名單及工作職責如下
:
中心主任
:總經理
;全麵管理
、組織
、協調刊物創辦工作
。
中心副主任
:企管副總
;具體規劃和分解刊物的采集
、編輯
、複核
、發行工作
。
編委會
:主編為企管副總
、副主編為各係統總監
、組成員為中級以上管理幹部
;具體負責刊物各模塊(員工專欄除外)的編輯工作
。
策劃組
:責任策劃蘇靜
;負責策劃
、分析
、選擇
、修改稿件
,設計和配置版麵內容
。
記者組
:各部門主管
;主要負責部門最新動態
、要聞
、重大事記
、政策
、經營管理狀況
、產品與成果等方麵的信息收集
、成稿工作
。
發行組
:物料部
;負責激光照排和製版印刷
。
三
、版塊設計
《新彩合網人》的版塊設計由責任策劃負責
,版塊具體包括但不限於
:刊首
、彩合網要聞
、行業速遞
、政策法規
、走進彩合網
、彩合網文苑
、員工掠影
、開心一刻等
。
四
、稿件指標
編委會成員
:根據每期刊物的實際情況
,編委會主編將稿件任務分解到各副主編
,副主編進一步分解到係統內編委會成員
,編委會成員應按時
、按質
、按量的完成稿件任務
。
記者組成員
:每期定時供稿
,至少供稿一篇
。
員工征稿
:由責任策劃定期向員工發出征稿函
,員工可根據通知要求自願投稿
,根據投稿情況
,合理安排版麵
。
五 、員工投稿須知
員工投稿的形式或內容可包括 :管理心得 、工作心得 、經驗交流、員工感受 、雜談 、散文 、短文等 ,征稿後的選稿工作由責任策劃負責 ,投稿要求如下 :
1
、投稿內容需符合國家政策
、法規規定
,禁止發表違法言論
;
2
、投稿內容需積極向上
,具有一定的啟示和教育意義
,符合刊物創辦宗旨
;
3
、投稿內容不得侵犯他人的合法在先權利
,如為轉載請注明原始作者與出處
;
4 、送投稿件需注明投稿姓名和所屬部門 ,以便稿件被選登後發放稿費 。
六
、成刊流程
1
、主編
、副主編分解稿件指標至編輯組成員
;
2
、責任策劃草擬
、下發員工征稿通知
;
3
、編輯組
、新聞組、員工投交稿件至責任策劃初審
;
4
、責任策劃初審排版後
,報上級領導層層複核
,批準後交由發行組照排和印刷
;
5 、稿件若為原創 ,一經投稿表示作者授權公司處理 、刊登 、發表及作為他用 。
七
、稿費
如投遞的稿件
、指標稿件被選用刊登
,公司將向作者發放稿費
,稿費發放標準與形式另行通知
。
此通知
昆明彩合網製藥有限公司
二○
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